מעורבות עובדים

לחברות המעוניינות לשתף את עובדיהן בהשקעתן בקהילה אנו מציעים שני אפיקים עיקריים ואינספור אפשרויות:

מתן ביחד (קמפיין מתן)– חגיגת נתינה, המאפשרת לכל עובד מתן תרומות כספיות אישיות ביחד עם עמיתים לסיוע למגוון רחב של מטרות חברתיות. פעילות פנים ארגונית, המופעלת בליווי מתן.

זוהי דרך קלה ומוכחת, היוצרת חוויית נדיבות, נוגעת ומרגשת לעובד ולחברה כולה.

הקמפיין נבנה באופן ספציפי לכל מקום עבודה תוך שימת דגש על התרבות הארגונית הייחודית, אפיוני העובדים, האתגרים הפנימיים ומטרות החברה.

תרומות העובד הן אישיות אך הפעילות משותפת עם החברים לעבודה, ומאפשרת קבלת החזר מס וכוללת תמיכה ומימון תואם של החברה העסקית.

הניסיון מלמד שאנשים שמחים לתרום אם מציעים להם דרך קלה לביצוע תרומות ומבטיחים תהליך מסודר ומוקפד כך שהם יודעים שכספם מושקע ביעדים חברתיים ראויים, ובנוסף גם אפשרות לקבלת החזר מס.

למידע נוסף על הפעילות לחץ כאן.

התנדבות עובדים – על מנת לאפשר שילוב של עובדים רבים במעגל ההתנדבות, אנו מציעים מגוון הזדמנויות למפגש בין העובדים והקהילה, המגובשות בשיתוף הארגונים החברתיים ומותאמות לאנשים עובדים מחד ולצרכי הקהילה מאידך.

האפשרויות לתכניות התנדבות לעובדים מגוונות ובהתאם לתחומי העניין של העובדים, לכישוריהם ולמשאבי זמן, תרומות ושווה כסף, שהחברה מעמידה לרשות הפעילות ההתנדבותית.

תכניות התנדבות עובדים כוללות מגוון רחב של פעילויות:

• התנדבות חד פעמית או חד פעמית חוזרת בארגונים שבהם משקיעה החברה או לפי העניין

• התנדבות לטווח ארוך או לטווח קצר וארוך

• שילוב העובדים בפרויקט הדגל של החברה

• התנדבות מנהלים בכירים כמנטורים וכחברים בוועדים מנהלים של עמותות

• והאתגר שתציבו בפנינו כי לא היה כזה לפניו

אנו מעמידים לרשותכם ידע מקצועי וניסיון מעשי בפיתוח תכניות התנדבות מוצלחות, כולל:

• מיפוי ואיתור השותפים המתאימים

• גיבוש וניהול השותפות

• ליווי ליישום הפעילות בשטח

• מעקב ובקרה והתאמה לתנאים המשתנים